为深度融合企业文化内核，全面提升员工职业素养，夯实企业高质量发展的文化根基与人才支撑，12月2日上午，济煤大学邀请愚公移山精神教研室主任、济源职业技术学院马克思主义学院段亚利老师为学员讲授《企业文化与职业素养》专题讲座，以文化铸魂、以素养赋能，助力学员将文化理念内化于心、外化于行，共同筑牢企业长远发展的精神纽带。 

企业文化是企业的精神旗帜，职业素养是员工的立身之本，二者相辅相成，是企业核心竞争力的重要基石。段老师开篇引用经典论述，结合国企实践成果，深刻阐释二者内在关联——企业文化为职业素养指明方向，职业素养为企业文化落地提供保障。段老师强调，每位员工都是企业文化的践行者与传播者，职业素养直接影响企业运营效率与发展潜力，唯有将核心价值观融入日常，方能凝聚企业发展合力。

在核心解读环节，段老师围绕“融文化、守诚信、修品德、强技能、践担当”五大方面，详细解析了培育路径。结合济煤集团核心理念，阐释企业使命、愿景与价值观，引导学员理解“建百年企业 创百年辉煌”的责任担当；借传统智慧与企业案例诠释诚信的重要性，强调要将诚信融入工作各环节；借鉴先进经验，从三个方面提出品德修养要求，倡导优良品格、规避不良作风；针对技能提升，提出“勤学善思、精益求精”准则，鼓励学员立足岗位践行工匠精神；以先进人物为榜样，细化担当标准，强调履职责任感。 

实践指引部分，段老师提出“三个融入”：将企业文化融入岗位目标以明方向、职业素养融入工作流程以规行为、责任担当融入协作以聚合力；同时明确“五项行为准则”，通过案例剖析、情景模拟等多种形式实现理论与实践融合，课堂现场氛围热烈，学员参与积极。 此次讲座既有企业文化的战略高度，又具备职业素养的实践深度，解答了员工在成长道路上的诸多困惑。

学员们纷纷表示，将把“追求完美 迈向新高”的理念内化于心、外化于行，将“责任、执行、协作”等素养融入日常工作，提升综合能力，为集团公司实现“最安全、最文明、最和谐、最让世人放心、最令人向往的企业”的宏伟愿景贡献坚实力量。